1、核心素養要求：陽光、自信、抗壓、自省、主動。
2、專業成績良好，學習成績優良，具備良好的管理潛能，在校擔任過班干部、團支書、學生會主要職務等人員優先。
| 單位 | 需求專業 | 工作地點 |
| 集團本部 | 經濟管理類、財務類相關專業 | 綿陽、成都 |
| 樂至房產 | 工民建、建筑學相關專業 | 綿陽、成都 |
| 樂至子公司 | 管理類、理工科相關專業 | 綿陽、成都、株洲、宜春 |
| 集團本部 | 工民建、建筑學相關專業 | 綿陽、成都 |
1、“231”培養模式：管培生入職后，在集團和各企業內部實施兩年期輪崗培養,2年內不低于3個崗位輪崗學習，每年由集團統一實施1次管理培訓。
2、入職后即納入富臨集團“雛鷹計劃”，優先享受豐富的企業內外部培訓資源和各種學習、外派及考察機會。
3、聚焦所長量身打造個性化培養方案，指派職業生涯導師幫助快速適應角色。
4、享受年度評獎評優政策及快速晉升通道。
5、競爭性的薪酬：碩士8K-20K、本科4K-10K（根據畢業院校、專業、工作經歷及地點等因素綜合定薪），特別優秀者，薪酬面議。
6、人性化的福利：五險一金、節日福利、食堂補助、各類獎金、優惠購房購車、培訓學習、拓展旅游等（福利項目視各企業不同略有不同），管培生培養期內均按富臨集團中層干部標準享受公司各項福利待遇，定崗后按崗位標準執行。
請將電子簡歷投遞至公司招聘郵箱fulin_hr@163.com。郵件主題及簡歷標題請注明“管培生計劃+應聘單位+姓名+學校+專業”。
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2、專業成績良好，學習成績優良，具備良好的管理潛能，在校擔任過班干部、團支書、學生會主要職務等人員優先。
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2、入職后即納入富臨集團“雛鷹計劃”，優先享受豐富的企業內外部培訓資源和各種學習、外派及考察機會。
3、聚焦所長量身打造個性化培養方案，指派職業生涯導師幫助快速適應角色。
4、享受年度評獎評優政策及快速晉升通道。
5、競爭性的薪酬：碩士8K-20K、本科4K-10K（根據畢業院校、專業、工作經歷及地點等因素綜合定薪），特別優秀者，薪酬面議。
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